本公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘原則

  1.面向社會(huì)公開招聘；

  2.公開、公正、公平、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位及要求

  本次計(jì)劃招聘工作人員2名，招聘崗位及要求見附件1。

  三、報(bào)名條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

  (二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (三)符合招考崗位的任職資格要求;

  (四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

  1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

  2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  3.曾被辭退或開除公職的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個(gè)人存在重大不良征信記錄等）。

  5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

  四、招聘程序

  此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

  （一）發(fā)布招聘公告

  本次招聘工作在宣城市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站（http://www.shuhua01.com/）公開發(fā)布招聘信息。

  （二）報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至2020年6月19日17:00止。

  2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)以圖片壓縮包的形式將報(bào)名材料作為附件發(fā)送至公司郵箱：xzhgzrlzy@163.com（壓縮文件須以姓名+應(yīng)聘崗位的格式命名，照片要清晰）。未按時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的，逾期不予受理。

  3.報(bào)名所需材料：①《報(bào)名表》（見附件2）；②本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)證書原件圖片或掃描件，近期正面免冠同底證件照；③相關(guān)工作年限的社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書或單位工作證明原件圖片或掃描件（需寫明工作崗位）。

  4.資格審查：根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

  5. 原則上按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試候選人，若比例達(dá)不到3:1的，則招聘方有權(quán)取消該崗位招錄計(jì)劃。資格審查結(jié)果將采取短信方式和報(bào)考者確認(rèn)，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

  （三）面試

  1.通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將于2020年6月24日在本公司網(wǎng)站（http://www.shuhua01.com/）公布。

  2.面試滿分100分，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  3.面試成績(jī)確定：按照面試官打分，取5位面試官的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

  4.面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  （四）體檢

  1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在本公司網(wǎng)站（http://www.shuhua01.com/）公布。

  2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。 

  3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在同一崗位已參加面試的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

  （五）考察

  1.將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

  2.對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

  （六）公示

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在本公司網(wǎng)站（http://www.shuhua01.com/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

  （七）聘用及待遇

  1.對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調(diào)整。

  2.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿合格后，由本公司與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。試用期月工資按本公司員工基礎(chǔ)工資待遇執(zhí)行；試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，工資福利待遇按公司工資薪酬管理制度執(zhí)行。

  五、咨詢與監(jiān)督

  咨詢電話：0563-2237996（區(qū)國(guó)資集團(tuán)人力資源管理部）

  監(jiān)督電話：0563-3023853（宣州區(qū)國(guó)資委辦公室）

  六、相關(guān)說明

  1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

  2.報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽本公司網(wǎng)站；本公司對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

  3.本公告由本公司負(fù)責(zé)解釋。

  特此公告

附件：1.招聘崗位需求表.xls

2.報(bào)名表.xls

2020年6月12日